دانلود رایگان برترین کلیپ مدیریت بهره وری و روانشناسی انگیزشی کار
گر چه تحصیلات رسمی دنیل پینک در حوزه‌ی حقوق است اما سال ۲۰۱۱ نشریه کسب و کار هاروارد، نام او را در فهرست پنجاه متفکر مدیریت جهان اعلام کرد. دنیل پینک سالهاست برای نیویورک تایمز و وال استریت ژورنال می‌نویسد. او زمانی برای الگور (معاون کلینتون) و سایر فعالان سیاسی متنهای سخنرانی می‌نوشت اما از سال ۱۹۹۸ عملاً زندگی را به نام خودش و برای خودش آغاز کرد. از او پنج کتاب منتشر شده که به ۳۴ زبان ترجمه شده‌اند و مجموعاً دو میلیون نسخه فروش رفته‌اند. از میان کتابهای او، کتاب ذهن کامل نو به فارسی ترجمه شده است .
شاید «انگیزش» یکی از حوزه‌های اصلی باشد که دنیل پینک را به آن می‌شناسند. زمانی سخنرانی او در TED، تحت عنوان «معمای شگفت انگیز انگیزش»، یکی از ده سخنرانی برتر مورد توجه بازدیدکنندگان سایت بود. او را از جمله متفکران مدیریت در غرب می‌دانند که فقط به فرهنگ غرب فکر نمی‌کند و در حد توانش می‌کوشد جهانی بیندیشد. تحلیلهای او، توجه به فرهنگ در شرق دور و خاورمیانه، تفکیک «رفتارهای انسانی» که تا حد قابل قبولی در همه جا دیده می‌شوند از «رفتارهای فرهنگی» که تابع موقعیت زمانی و مکانی انسانها هستند، از جمله نکاتی است که در نوشته‌ها و سخنرانی‌های او دیده می‌شود.
جمله‌های زیر نمونه‌ای از حرفهای دنیل پینک است:
قسمت عمده‌ی چیزی که ما درباره‌ی فروش می‌دانیم، مربوط به دوره‌ای است که تفاوت دانش خریدار و فروشنده بسیار زیاد بود و عموماً فروشنده بسیار بسیار بیشتر از خریدار در مورد محصول اطلاع داشت. به همین دلیل اگر خریدار فرصت بازگشت مجدد به فروشگاه را نداشت یا گزینه‌های زیادی در اختیار او نبود، عملاً فروشنده قدرت مطلق محسوب می‌شد (نقل به مضمون)
در ادبیات اقتصادی همیشه ما از «کار» به عنوان یک چیز «نامطلوب» نام برده‌ایم. مجبوریم کار کنیم تا «چیزهای مطلوب» دیگری به دست بیاوریم. دنیای امروز به سرعت در حال تغییر است. کار بیشتر از همیشه خودش به عنوان یک «مطلوبیت» مورد توجه قرار می‌گیرد.
83/91 MB
18/36 دقیقه
دانلود رایگان برترین کلیپ مدیریت بهره وری و روانشناسی انگیزشی کار- salamatomehr
این مطلب را به اشتراک بگذارید :
دیدگاه خود را بیان کنید