جستجوی مقالات



چگونه کودکان مهمان خوبی باشند؟
کودک

چگونه کودکان مهمان خوبی باشند؟

مشکل اینجاست که والدین این کودکان به آنها نمی گویند مردم انتظار چه رفتاری را از آنها دارند تا سرانجام فردی غیر از اعضای خانواده، به کودک توضیح می دهد و رفتار مناسب را به او خاطر نشان می کند.   والدین معمولا از بدرفتاری کودکان در حض...

درمورد مرگ با کودکان دروغ نگوئید.
کودک

درمورد مرگ با کودکان دروغ نگوئید.

این روانشناس خانواده افزود: البته با این که هرگز نباید به فرزندانمان دروغ بگوییم، اما این اصلا به این معنا نیست که همیشه راستگو بودن سهل و آسان است، بی تردید لحظاتی پیش می آید که یافتن واژه مناسب، درست و قابل فهم برای کودک بسیار دشوار است. ...

بهترین نوع تنبیه کودکان
کودک

بهترین نوع تنبیه کودکان

این عضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی یاسوج گفت: آنچه در روش‌های تربیتی برخی خانواده‌ها مشاهده می‌شود، عدم تمرکز به موقع در مقابل رفتار غلط کودک و ابراز خشم ناگهانی در اثر تکرار آن است که سبب سردرگمی کودک نسبت به علل تنبیه و از بی...

رواندرمانی پویشی کوتاه مدت چگونه است؟
مشاوره و رواندرمانی

رواندرمانی پویشی کوتاه مدت چگونه است؟

بیماران معمولاً به دلیل نشانه های بیماری و یا مشکلات بین فردی خود برای درمان مراجعه می کنند. نشانه های بیماران شامل مشکلات روانشناختی سنتی نظیر اضطراب و افسردگی هستند اما می توانند نشانه های پزشکی غیرقابل توضیحی نظیر سردرد، تنگی نفس، اسهال...

جملات جالب در موضوعات مختلف
موفقیت

جملات جالب در موضوعات مختلف

  کلاس درس خدا تو کلاس درس خدا ، اونیکه ناشکری میکنه ردمیشه ، اونیکه ناله میکنه تجدید میشه ، اونیکه صبر میکنه قبول میشه ، اونیکه شکر میکنه شاگرد ممتاز میشه ،  من دعا میکنم همیشه شاگرد ممتاز خداباشی ، تو...

رشد کنترل ادرار و مدفوع در کودکان
کودک

رشد کنترل ادرار و مدفوع در کودکان

رشد کنترل ادرار در کودکان دفع بی‌اختیار ادرار برای تمامی کودکان رخ می‌دهد بهتر است والدین به یاد داشته باشند که یک کودک قبل از سن ۱۵ ماهگی به سختی می‌تواند ادرار خود را برای یک ثانیه نگه دارد و نمی‌تو...

بررسی نقش نظریه های انگیزشی در سازمان و مدیریت رفتار سازمانی                                (مدیران سازمانها بخوانند)
مقالات عمومی

بررسی نقش نظریه های انگیزشی در سازمان و مدیریت رفتار سازمانی (مدیران سازمانها بخوانند)

1- مقدمه  يكي از وظايف مهم مديران در سازمان‌‌ها، شناسايي استعدادهاي بالقوه كاركنان و فراهم نمودن زمينه‌هاي رشد و شكوفايي آنان است كه زمينه ارتقاي بهره‌وري را فراهم مي‌كند. امروزه نمي‌توان بدون توجه به ميزا...


نظرسنجی